做智識的遊牧民族。哪裡水草豐美，就轉場到哪裡。
羅胖跨年演講金句
做智識的遊牧民族。哪裡水草豐美，就轉場到哪裡。
報名全棧營對這句話體驗很深，看到有些同學全心全意投入，實作了好幾遍，甚至還幫忙同學解決疑問，根本在暖身的時候，就展現了「教是最好的學習」。
這種熱烈的競爭學習氣氛，再度刺激到我，燃起強烈的學習動機。
但是不得不懷疑，為什麼中國有那麼強烈的競爭表現，除了人口基數多的原因之外，同樣比例下，少數幾位牛人，就顯得特別醒目。
但是回憶起幾年前，有次派駐中國一年，協助管理某傳統產業工廠，見識倒有幾位年輕的幹部，非常有專業能力、工作態度也很好，薪水換算成台幣更是勝過台灣工廠幹部，對比基層員工的薪水來說，倍數幅度遠勝於台灣，深入了解他們的背景，更是驚訝於他們都是非本科出身，出生於較為落後的城鎮(河南之類的)，國中畢業未成年就出來沿海打工，快速投入工作學習成長，二十多歲就成為主力幹部，每年薪水成長幅度驚人。
再來看看之前兩梯全棧營的狀況，優秀學員畢業立即找到薪資優渥的工作，除此之外，據說所有學員都有買比特幣，以現金比特幣的漲幅來看，學費幾乎都回本了，學習到的知識、技能根本是多賺的，難怪天天興奮的不用睡覺。
還有中國的學習團體會什麼這麼熱烈，光是經營公眾號、打賞就有可觀收入，市場大、合作機會多，充分展現了水草豐美的現象。
回想起我2004年那時候剛進入台積電當工程師，第一年工作換算年收入就有七位數，可是每天超過九點才下班，辛苦狀況可以比擬現在中國的996，可是一問起資深員工，老人們立馬說現在已經很好了，原來他們之前都要做到半夜十二點，而且一樣隔天八點上班，有沒有那麼誇張，後來深入了解才知道，原來在2000年以前，年收入除了是七位數之外，而且開頭不是一，最旺的2000年，開頭還比五大、比五大、比五大。
我是六年級尾，剛好有見證到科技新貴的末班車，那個年代剛好也是分紅費用化的開始，資深的同事早就分析好數據，推測未來幾年，年收入將會大幅減少，還好後來底薪也大幅增加，不過長期看來，整體年收入成長只有個位數百分比，所以菜鳥如我，幾乎可以推算，如果在這邊幹二十年的收入是多少；說多不多、說少不算少。
但是絕對不會到讓我捨不得離開的數字，至少以目前投資理財來說，我的年收入已經可以媲美當初台積電工程師收入。
不是說數字多少，而是那種成長幅度，會有中慢性自殺的感覺，很悶，其實主管也無可奈何，因為整體產業就是這樣的狀況，公司沒有大幅成長，當然無法提供員工充分發揮的空間，所以後來走向變成避免血汗工廠，但是另外個角度來說，也確實無法提供對應的福利，其實大家這幾年看矽谷的持續狂熱成長，也都知道矽谷的科技公司都是非常競爭，哪個不血汗，勝者為王、敗者為寇。
其實回顧台灣這幾年也曾經有過幾次海市蜃樓，DRAM、面板、太陽能、手機、IC設計一代拳王，可惜往往撐不了幾年就gg了，只剩下台積電、聯發科兩個台柱，大批理工科畢業生不知道要轉戰何方。
真心建議不用遲疑，哪個產業有好發展、成長快、薪水高，就立馬轉戰。
最後補充我在內觀打坐的心得，內觀非常強調，宗教信仰對人的幫助，一定要立即在此聲有效，一定要在這輩子體會好處，不是期待下輩子的事情，不是期待死後上天堂、下地獄，一定要立即做、立即看到效果，所以我在內觀打坐完之後，非常有收獲、非常有感覺，也獎勵我自己持續做下去。
所以工作的也是這樣。做智識的遊牧民族。哪裡水草豐美，就轉場到哪裡。
做智識的遊牧民族。哪裡水草豐美，就轉場到哪裡。
報名全棧營對這句話體驗很深，看到有些同學全心全意投入，實作了好幾遍，甚至還幫忙同學解決疑問，根本在暖身的時候，就展現了「教是最好的學習」。
這種熱烈的競爭學習氣氛，再度刺激到我，燃起強烈的學習動機。
但是不得不懷疑，為什麼中國有那麼強烈的競爭表現，除了人口基數多的原因之外，同樣比例下，少數幾位牛人，就顯得特別醒目。
但是回憶起幾年前，有次派駐中國一年，協助管理某傳統產業工廠，見識倒有幾位年輕的幹部，非常有專業能力、工作態度也很好，薪水換算成台幣更是勝過台灣工廠幹部，對比基層員工的薪水來說，倍數幅度遠勝於台灣，深入了解他們的背景，更是驚訝於他們都是非本科出身，出生於較為落後的城鎮(河南之類的)，國中畢業未成年就出來沿海打工，快速投入工作學習成長，二十多歲就成為主力幹部，每年薪水成長幅度驚人。
再來看看之前兩梯全棧營的狀況，優秀學員畢業立即找到薪資優渥的工作，除此之外，據說所有學員都有買比特幣，以現金比特幣的漲幅來看，學費幾乎都回本了，學習到的知識、技能根本是多賺的，難怪天天興奮的不用睡覺。
還有中國的學習團體會什麼這麼熱烈，光是經營公眾號、打賞就有可觀收入，市場大、合作機會多，充分展現了水草豐美的現象。
回想起我2004年那時候剛進入台積電當工程師，第一年工作換算年收入就有七位數，可是每天超過九點才下班，辛苦狀況可以比擬現在中國的996，可是一問起資深員工，老人們立馬說現在已經很好了，原來他們之前都要做到半夜十二點，而且一樣隔天八點上班，有沒有那麼誇張，後來深入了解才知道，原來在2000年以前，年收入除了是七位數之外，而且開頭不是一，最旺的2000年，開頭還比五大、比五大、比五大。
我是六年級尾，剛好有見證到科技新貴的末班車，那個年代剛好也是分紅費用化的開始，資深的同事早就分析好數據，推測未來幾年，年收入將會大幅減少，還好後來底薪也大幅增加，不過長期看來，整體年收入成長只有個位數百分比，所以菜鳥如我，幾乎可以推算，如果在這邊幹二十年的收入是多少；說多不多、說少不算少。
但是絕對不會到讓我捨不得離開的數字，至少以目前投資理財來說，我的年收入已經可以媲美當初台積電工程師收入。
不是說數字多少，而是那種成長幅度，會有中慢性自殺的感覺，很悶，其實主管也無可奈何，因為整體產業就是這樣的狀況，公司沒有大幅成長，當然無法提供員工充分發揮的空間，所以後來走向變成避免血汗工廠，但是另外個角度來說，也確實無法提供對應的福利，其實大家這幾年看矽谷的持續狂熱成長，也都知道矽谷的科技公司都是非常競爭，哪個不血汗，勝者為王、敗者為寇。
其實回顧台灣這幾年也曾經有過幾次海市蜃樓，DRAM、面板、太陽能、手機、IC設計一代拳王，可惜往往撐不了幾年就gg了，只剩下台積電、聯發科兩個台柱，大批理工科畢業生不知道要轉戰何方。
真心建議不用遲疑，哪個產業有好發展、成長快、薪水高，就立馬轉戰。
最後補充我在內觀打坐的心得，內觀非常強調，宗教信仰對人的幫助，一定要立即在此聲有效，一定要在這輩子體會好處，不是期待下輩子的事情，不是期待死後上天堂、下地獄，一定要立即做、立即看到效果，所以我在內觀打坐完之後，非常有收獲、非常有感覺，也獎勵我自己持續做下去。
所以工作的也是這樣。做智識的遊牧民族。哪裡水草豐美，就轉場到哪裡。
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